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为加快高层次创新创业人才培育,武汉市拟完善市创新人才开发资金管理办法,每年由市财政投入600万元,依托项目对具有发展潜力,有望成为高层人才或领军人才所从事的创新活动给予小额资金扶持。

记者从扎兰屯市人事部门了解到,按照公开招聘、自愿报名、组织选拔、统一派遣的方式,此次在全市范围内公开招聘的126名大中专毕业生,将被派遣到这个市的126个行政村担任村委会主任助理职务,聘期为3年。公开招聘到农村基层工作的大中专毕业生每人每月工作报酬由市财政承担,招聘对象为本地生源、未就业的普通中等专业和普通高等院校毕业生。

北京市68所示范高中择优推荐出的130多名高一学生,成为这一“小小科学院”首个培养计划——“翱翔计划”的首批学员。这些学生将可直接接受大学老师的单独指导,并可以进入国家级实验室实地研修学习。

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学校缺少经费,又不能对学生伸手,于是就卖操场,知情的当地教育部门对此予以默许。但是,当上级知晓“卖操场”并指出这一做法违法后,当地教育部门调转枪口,要拿学校开刀。我很悲哀于这样的处理方式。在教育经费缺乏,以至“如果不把操场承包出去,老师的粉笔和教案就得自己买”的情况下,学校不卖操场,你叫它卖什么?如果连正常的教学都无法进行,学生用操场把体魄练得再强壮,又有什么用呢?可以说,问题不在于卖操场,而在于学校为什么要卖操场。在我看来,需要严肃处理的,不应该是卖操场的学校,而是逼着学校不得不“卖操场”的机构和部门!

学校秉承“精思国计、细量民生”的校训,坚持“计量立校、标准立人、质量立业”的办学理念,以培养适应国家质量振兴事业需要的高素质人才为目标,不断深化教育教学改革,提高教育教学质量,获得了教育部本科教学工作水平评估优秀。近年来,学生在各级各类学科竞赛中获得省级以上奖励550多项,其中第十届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛一等奖、全国第三届大学生机械创新设计大赛一等奖等国家奖26项,学生专利申请及获准数量居省属高校前列,2008年学生获准授权专利106项,展现了良好的基础理论知识、创新精神和实践能力。学校生源质量稳中有升,毕业生初次就业率连续7年位居全省高校前列。在对2007年中国应届大学毕业生就业状态与就业流向调查的麦可思-盖洛普指标排行榜中,我校列全国非“211工程”学校中的第16位,省属高校第2位。学校还先后获得了“浙江省高校学生工作创新单位”、“浙江省普通高校毕业生就业工作优秀单位”等称号。

刚刚过去的全校共青团系统元旦联欢也让肖博宇和她的同学们意犹未尽。仿照电视节目“非诚勿扰”演绎的话剧,讽刺了拜金女、富二代,学生自编自演的节目还反映了食堂涨价、“我爸是李刚”这些当前热门话题。“我们喜欢这样的活动,我们不要简单说教的活动。”肖博宇说。

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在学习过程中,郑纬斯逐渐对金融产生了浓厚的兴趣。当得知一位学姐发表论文后,加上对宏观经济的长期关注,郑纬斯萌生了写作学术论文的想法。她常常泡在实验室里读资料、在国务院发展研究中心等数据库上搜集分析数据。有时太晚了,就把数据拷贝回寝室处理,常弄到夜里两三点。

一年的春风秋月,一年的四季轮转。“珍惜生命,就应该让它释放出最大的能量。”这一年里,方永刚用生命兑现了自己的诺言。

2008年高考早已硝烟已尽,但留给我的体验、反思、总结还在继续:形式多样的命题形式、理性思辨的命题思想、强化限制的命题原则等带来的是不断地讨论与体会。

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昨天上午,北川中学的509名高三学生在绵阳市郊的长虹培训基地复课。在那场惨烈的地震中,北川中学2600名学生中,半数死亡或下落不明,高三年级上课的教学楼,未完全坍塌,学生全部幸免于难。在复课仪式上,“四川省北川中学”的校牌被从北川运到了绵阳,多名学生睹物思人,潸然泪下。

8月9日19时20分,考察点出现涨潮,水势上涨凶猛。贺宝根迅速组织大家撤离。

张教授为什么没有编制我们不得而知。但“张在元事件”本身让我们痛心疾首地懂得了:有“编制”才有安全,才有尊严。

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广东省教育厅厅长罗伟其23日在广东省高等学校高层次人才工作会议上介绍说,广东省近年来高层次人才队伍规模不断扩大,人才队伍结构得到较大改善。截至目前,广东省高校有“两院”院士23人,双聘院士55人,国家“973”首席科学家11人,长江学者特聘教授35人,珠江学者特聘教授26人,教育部新世纪优秀人才162人,人事部“百千万人才工程”国家级人选55人,获国家杰出青年科学基金72人,国家有突出贡献中青年专家50人,享受国务院特殊津贴专家602人。  罗伟其表示,为进一步加大高层次人才培养力度,广东省准备将“特聘教授岗位计划”更名为“珠江学者岗位计划”,新增“重点建设的科研创新平台”和“有望实现重大突破的新兴交叉学科”,增设讲座教授类型,并将珠江学者的岗位津贴由每年10万元增加到12万元,讲座教授则按每月1.5万元的标准给予岗位津贴。  此外,广东还准备在高职院校设置特聘教授岗位,加快高职教育高层次人才队伍建设。届时,上岗的特聘教授在聘期内将享受每年10万元的岗位津贴,并将根据择优支持原则,获得一定的项目经费支持。

责编 左汶骏

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